Nachhaltigkeitsmanager (m|w|d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Nachhaltigkeitsmanager (m|w|d)
  • Standort: Vecoplan AG Bad Marienberg
  • Karrierelevel: Professional Job
  • Beginn:
Sie möchten Ihre Talente und Ihr Können sinnvoll einsetzen?

Sie möchten sich beruflich entwickeln und dabei die Welt ein Stück weit besser machen?
Als Pionier und international führender Spezialist für Reststoffaufbereitung und Recycling-Technologien bieten wir Ihnen dazu alle Möglichkeiten.

Helfen Sie uns, Kunden weltweit mit wegweisenden Maschinen und Anlagen zu begeistern.

Aufgaben

  • Implementierung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie
  • Aufbau eines Prozesses zur systematischen Erfassung und Aktualisierung der ESG-relevanten Daten und Fakten
  • Erfassung und Bewertung unseres CO2-Footprints
  • Ermittlung und Auswertung von Kennzahlen zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Managementsysteme ISO 14001 und ISO 45001
  • Koordination und Bearbeitung von Kundenanfragen bezüglich Nachhaltigkeit und Compliance
  • Bearbeitung von Sustainability-Portalen

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
  • Selbstständigkeit, hohe Eigenmotivation und Gestaltungswille
  • Systematische und analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Affnität zu modernen IT-Werkzeugen, vorzugsweise Erfahrungen mit einer CO2-Bilanzierungssoftware
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Respekt, Freundlichkeit, Offenheit im Umgang miteinander
  • Erstklassige soziale Leistungen und Arbeitsbedingungen
  • Weiterbildung über interne und externe Schulungen
  • Einen interessanten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Fünf überzeugende Fakten

1
Umfassende Einarbeitung
2
Respekt, Freundlichkeit, Offenheit im Umgang miteinader
3
Erstklassige soziale Leistungen und Arbeitsbedingungen
4
Weiterbildung über interne und externe Schulungen
5
Einen interessanten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Stefan Maschel
Ltg. Personalabteilung

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