Vecoplan AG - Pour l'amour de l'environnement !

En tant qu’entreprise moyenne de construction mécanique, visionnaire et soucieuse de la qualité, Vecoplan est devenue leader en matière de produits.

Depuis ses débuts, Vecoplan opère très largement à l’international et affiche aujourd’hui un taux d’exportation de plus de 80 %.

Les filiales de Vecoplan opèrent sur dix sites à travers le monde afin de pouvoir répondre de manière optimale à la demande des différents marchés nationaux.

Après la création de l’entreprise en 1969, Vecoplan a fêté en 2019 ses 50 ans d’existence et a célébré cet événement en grande pompe.

À l’heure actuelle, Vecoplan est titulaire de 17 droits de protection en cours pour les inventions les plus diverses, p. ex. pour l’entraînement ESC qui ne cesse de faire ses preuves.

Vecoplan a toujours accordé une grande importance à la formation et à la promotion de ses propres jeunes talents. Le service des ressources humaines a donc été préparé très tôt en ce sens.

Les employés ont la possibilité de recourir à différents modèles de temps de travail flexibles, tels que le modèle d’horaires variables.

Dans l’esprit de la devise « On n’a jamais fini d’apprendre », les collaborateurs de Vecoplan ont accès à une offre étendue de formation continue et complémentaire.

Chaque année, deux apprentis ont la possibilité d’effectuer un stage de deux semaines chez Vecoplan LLC en Caroline du Nord et de faire ainsi connaissance de la culture américaine.

Le magazine de l’entreprise destiné aux collaborateurs paraît jusqu’à trois fois par an et contient des informations importantes sur l’ensemble du groupe Vecoplan.

Vecoplan dispose de sa propre cantine, le VECOtreff, où les employés peuvent acheter des plats chauds et froids à prix réduit et échanger entre eux.

Les collaborateurs peuvent acheter des vêtements d’entreprise sponsorisés dans la boutique de mode Vecoplan. L’offre est régulièrement mise à jour et connaît une forte demande.

Qu’il s’agisse d’une fête de Noël, d’une fête d’été ou d’un anniversaire, Vecoplan aime non seulement fêter des événements, mais aussi organiser des excursions et, les jours de grande chaleur, faire venir un camion glacier.

Vecoplan a conclu des coopérations avec des fournisseurs locaux, qui comprennent également des réductions : il peut s’agir de salles de sport, d’opticiens ou de magasins d’habillement.

Réductions permanentes, p. ex. sur les voyages, la mode, la technique, la téléphonie mobile et bien plus encore
Généralement en ligne, mais également possible en magasin.

Les collaborateurs qui s’inscrivent à la course d’entreprise annuelle reçoivent gratuitement un maillot de course Vecoplan et se voient offrir un entraînement gratuit à la course.

En plus d’un médecin du travail proposant des consultations régulières, Vecoplan organise différentes activités dans le cadre d’un concept de santé global.

Des employés reposés sont essentiels pour un climat de travail sain. Vecoplan offre généralement à ses employés plus de jours de congé que la loi ne l’exige.

Une bonne prévoyance vieillesse est importante, c’est pourquoi chaque collaborateur bénéficie d’une retraite professionnelle et de prestations pour constitution de capital.

Möglichkeit, vergünstigt ein Dienstfahrrad zu leasen

La sécurité des employés est importante – , que ce soit au poste de travail ou lors des nombreux déplacements professionnels. Un responsable de la sécurité formé s’occupe de tout.