Le thème de la durabilité n'est pas nouveau pour nous grâce à notre portefeuille de produits. En tant que membre du réseau UN Global Compact Deutschland e. V., nous nous sommes engagés à défendre en interne les 17 objectifs de développement durable (SDG) définis par les Nations unies et à les aborder concrètement. Pour ce faire, le réseau offre, avec le programme SDG Innovation Accelerator, la chance de promouvoir de jeunes talents issus de notre propre entreprise et de faire ainsi progresser ces objectifs - après tout, c'est la jeune génération qui façonne notre avenir. Avec Fabienne Messer, Friederike Juraschek, André Schell et Jana Lehnhäuser, nous avons envoyé quatre de nos collègues dans la course. Ceux-ci viennent délibérément de différents domaines qui contribuent aux ODD - ressources humaines, finances, développement et achats. Ce qui les unit, c'est leur intérêt et leur engagement sur le thème de la durabilité. Les jeunes professionnels ont été accompagnés par Thomas Sturm, qui, en tant que directeur QESH (Quality, Health, Safety and Environmental Management), est également responsable du thème de la durabilité.
Le premier InnovationCamp a débuté en avril à Berlin
Dans les mois qui ont suivi, trois autres manifestations ont eu lieu : à Francfort-sur-le-Main, à Heidenheim an der Brenz et à Essen. C'est là que nos cinq Vecoplaners ont rencontré les autres participants, des jeunes talents de 14 entreprises de renom au total, issues des secteurs de la finance, du commerce de détail, des télécommunications, de l'automobile et de la construction mécanique. Au cours d'ateliers d'une journée, nous avons acquis ensemble un précieux aperçu des pratiques commerciales durables, tout en renforçant la coopération interdisciplinaire.
Au cours des différentes phases, nous avons appris à connaître les compétences clés en matière de durabilité des entreprises et les ODD. Nous avons ensuite pu identifier et hiérarchiser des objectifs spécifiques de durabilité, générer de nouvelles idées et utiliser des outils pour transformer une idée en projet. Dans la dernière phase, nous nous sommes concentrés sur le développement de solutions de projet par le biais de tests et de validation, tant au sein de notre entreprise qu'en collaboration avec des parties prenantes externes - dans le but de préciser davantage la solution. Ce processus s'est inspiré du design thinking, une méthode agile permettant de trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes de manière créative, dynamique et flexible. Pour ce faire, nous avons analysé les problèmes correspondants tout au long de notre propre chaîne de création de valeur.
Entre les InnovationCamps, nous avons traité d'autres tâches sur ce thème dans l'Académie en ligne, seuls ou de manière interdisciplinaire en groupe. Les mentors nous ont guidés vers le problème et nous ont enseigné différentes méthodes. Le 13 septembre, un pitch a clôturé le SDG Innovation Accelerator. Toutes les équipes ont présenté les solutions qu'elles avaient développées et ont ainsi clôturé le programme avec succès.
Il était très inspirant de voir comment les autres participants avaient eux aussi généré des projets très concrets et passionnants à partir de l'incertitude générale du début. Certains de ces projets sont déjà en cours d'expérimentation ou de mise en œuvre.
Nous avons présenté une approche pragmatique directement issue de notre gamme de produits. Avec notre projet, nous déterminons l'empreinte carbone2 de l'un de nos principaux produits : notre broyeur de la série VAZ 1700 L6. Nos machines sont utilisées très longtemps par les clients. Cela signifie que nous avons un impact positif important à long terme sur l'environnement et sur les SDG si nous parvenons à réduire l'empreinte CO2 - c'est-à-dire à réduire la consommation d'électricité, les déchets et l'utilisation de matériaux.
Actuellement, nous sommes en train de déterminer des données d'émissions encore plus précises pour les matières premières ou les composants achetés. Ensuite, il s'agira d'agir sur les grands leviers afin d'optimiser l'empreinte carbone2 de VAZ. Au sein de l'équipe, nous sommes désormais très intéressés par le fait de changer réellement les choses au sein de l'entreprise et de continuer à travailler sur le thème de la durabilité. Du côté du projet, il est important pour nous de motiver les personnes chez Vecoplan qui souhaitent travailler sur les thèmes de la durabilité. Nous voulons maintenant poursuivre cet esprit d'innovation, remettre en question les faits, chercher des solutions alternatives et les améliorer progressivement.
Nous recommanderions à tout moment le programme international SDG Innovation Accelerator. La diversité des secteurs et l'échange avec les autres équipes étaient justement très passionnants. Notre thème de projet pratique et efficace a été évalué de manière très positive par les autres participants. Notre conclusion : le programme était professionnel, étroitement rythmé et organisé de manière rigoureuse. L'échange permanent avec les équipes et le feed-back très honnête nous ont été d'une grande aide. Et c'est justement grâce à cette composition hétéroclite que nous avons eu la possibilité de voir plus loin que le bout de notre nez et d'élargir nos horizons.
Nous souhaitons remercier le réseau UN Global Compact Allemagne, en particulier nos mentors Sophie Bense, Raphael Sauer, zero360 et Marina Schmitz.
Les 17e Objectifs de développement durable (ODD) :
- Pas de pauvreté
- Pas de faim
- Santé et bien-être
- Education de qualitéExistence d'une égalité entre les sexesÉgalité
- Eau propre et installations sanitaires
- Énergie abordable et propre
- Travail décent et croissance économique
- Industrie, innovation et infrastructure
- Moins d'inégalités
- Villes et communautés durables
- Consommation et production durables
- Mesures de protection du climat
- Vie sous l'eau
- Vie sur terre
- Paix, Justice et institutions fortes
- Partenariats pour atteindre les objectifs